Búsquedas Ejecutivas Seguimos un proceso estandarizado de 7 pasos:
Ofrecemos 3 tipos de garantía en cada proceso:
• De sustitución: si por razones de inadecuación a la posición, el candidato contratado deja la empresa cliente dentro de los 12 meses siguientes a su incorporación, nos comprometemos a reemprender la búsqueda, acreditando el 100% de la búsqueda original.
• De protección sobre candidatos contratados: nos comprometemos a no “tocarlos” mientras permanezcan trabajando para la organización cliente.
• De protección sobre empleados del cliente: asimismo nos comprometemos a no seleccionar ejecutivos de la organización del cliente durante un período
de 12 meses.
Nicholson Headhunting sólo trabaja en exclusividad en los proyectos encomendados, es decir que nuestros clientes no contratarán otra firma para realizar el mismo trabajo.
Calificación de Candidatos Internos y Externos:
Somos una firma que aplica la modalidad retained, nuestro interés se focaliza en que se contrate el mejor candidato, y no quién identifica el mejor candidato. Consecuentemente, entrevistamos y evaluamos tanto candidatos internos como externos con la misma objetividad y rigor, de modo que el cliente pueda tomar una decisión final con absoluta confianza.
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