Nicholson HeadHunting - Boutique de Búsqueda de Ejecutivos.

Nicholson - HeadHunting

Servicios Especiales

  • Mapeo de Talentos

    Mapeo de Talentos

    Efectuamos el relevamiento de ejecutivos en una función específica, limitada por industria y mercado.
    Por ejemplo, un mapa de talento podría incluír los Gerentes de Recursos Humanos y sus superiores de la industria de Tecnología.

    Beneficios
    · Cotejar el talento interno.
    · Proporcionar una perspectiva actual del talento en el mercado para ayudar a definir sus necesidades en el futuro.
    · Ayudar a evaluar la necesidad de contratar más personas y llevar a cabo una búsqueda completa con Nicholson Headhunting.

    Proceso
    · Nicholson Headhunting colaborará en la identificación de una lista de empresas objetivo (10 a 20) para incluír en la investigación.
    · Efectuamos un mapeo en las funciones especificadas en las compañías objetivo, a través de investigación de mercado y nuestro amplio network.
    · Presentamos un informe de progreso proveyendo nombres clave, breves antecedentes. Se podrían adicionar asimismo: estructuras y niveles.
    · En principio no se incluye evaluación de candidatos. Pero si se deseara explorar la contratación de cualquiera de estos ejecutivos, por supuesto lo ayudaremos.

    Honorarios
    · Los honorarios se determinarán en función del alcance del proyecto (i.e. cantidad de empresas objetivo para relevar y detalle del relevamiento).
    · Los honorarios se abonan en dos instancias: 50% al inicio y el 50% restante contra entrega del informe final.
    · Si se contratara a uno de los candidatos presentados / evaluados por nosotros hasta 18 meses posteriores a la finalización del proyecto, nuestros honorarios serán del 25% de la remuneración bruta del primer año de cada candidato contratado.
    · Los pagos realizados previamente para este relevamiento serán aplicados en el honorario final.

  • Mapeo de Estructuras Organizacionales

    Mapeo de Estructuras Organizacionales

    Relevamos estructuras organizacionales relacionadas a una función específica en un número de compañías comparables
    (i.e. El área de Marketing de compañías de consumo masivo).

    Beneficios
    · Cotejar el talento interno.
    · Proporcionar una perspectiva actual y amplia de las estructuras organizacionales del mercado para ayudar en la definición de las propias y de sus necesidades de talento a futuro.
    · Evaluar la necesidad de un rediseño o restructuración mediante la comparación de su compañía y los modelos de organización presentados.

    Proceso
    · Nicholson Headhunting colaborará en la definición de la lista de compañías objetivo (5 a 15) para incluír en este relevamiento, que serán comparables en segmento y tamaño.
    · Relevamos estructuras organizacionales relacionadas con una función específica en las compañías target, a través de investigación de mercado y nuestro amplio network.
    · Presentamos un informe con el desglose de la organización de las empresas objetivo en funciones específicas.
    · Un estudio salarial podría añadirse al relevamiento.

    Honorarios
    Se determinarán en función del alcance del proyecto.

Clientes

Nuestros Clientes